Passion.ru подскажет, как и что говорить работодателю о периоде безработицы в вашей карьере. Большинство соискателей хочет как можно быстрее найти работу, однако не у всех эти ожидания оправдываются. Достаточно распространенной является ситуация, когда поиски подходящей работы затягиваются на долгие недели, а то и месяцы. Что говорить рекрутеру, если вы в течение нескольких месяцев находитесь в поиске работы и как на собеседовании обернуть это с выгодой для вас? Об этом расскажет Passion.ru. Начинайте с резюмеПрежде чем вас пригласят на собеседование, пристальное внимание рекрутера будет уделено вашему резюме. Если в нем есть «белые пятна», то их необходимо компенсировать какими-то объективными достижениями в профессии, указать опыт работы без оформления или на основе фриланса, сделать упор на приобретение каких-либо профессиональных навыков во время поиска работы. Здесь лучше всего отдать предпочтение не хронологическому резюме, а функциональному или смешанному. Делайте упор на профессионализм, а не на непрерывность трудового стажа. Непременно составьте и сопроводительное письмо – оно поможет вам расставить акценты на ваших навыках и опыте, а заодно немного скроет период затянувшегося поиска работы. Подготовьте причиныНаивно полагать, что рекрутер не заметит долгого перерыва в вашей профессиональной деятельности и обойдет вниманием этот вопрос. Скорее всего, собеседование начнется именно с этого пункта, а потому вам стоит заранее подготовить несколько вариантов ответов и выбрать наиболее подходящий именно для вас. Постарайтесь, чтоб причины перерыва свидетельствовали о вашем профессионализме и востребованности на рынке труда, а посему сразу же отметайте варианты жалоб и сентенций на тему «сейчас трудно найти нормальную работу». Поверьте, рекрутер это отлично знает и без ваших причитаний, а от вас он ждет грамотного объяснения причин перерыва. Делайте акцент на профессиональный ростБывает и так, что ваши требования действительно высоки, а ушли вы с высокооплачиваемой должности в престижной компании. В этом случае быстро подыскать адекватную замену действительно сложно, и опытный рекрутер отлично это понимает. Чем выше должность, тем продолжительней поиски работы, ведь мало кому захочется размениваться на неподходящие варианты с заведомым карьерным и финансовым понижением. Но одного лишь снобизма маловато, чтоб убедить рекрутера в том, что вы подходящий кандидат. Кратко озвучив причину затянувшегося поиска работы, сразу же переходите к тому, как вы поддерживали свои профессиональные навыки в актуальном состоянии. Указывайте тренинги и семинары, которые проходили в это время, распишите свое портфолио, если работали на условиях фриланса. Без личных подробностейИногда перерыв в трудовой деятельности возникает не в силу отсутствия привлекательных предложений от работодателя, а просто потому, что хочется отдохнуть. И не просто отгулять положенные 28 дней, а на пару-тройку месяцев вообще отключиться от всех мыслей о работе. Конечно, для такого шага должна быть неплохая «подушка финансовой безопасности», но, тем не менее, в кадровой практике и такие варианты встречаются. Если сделать перерыв в работе вас побудила именно эмоциональная усталость или выгорание, то лучше всего не сообщать об этом рекрутеру. Также не связывайте с перерывом в работе события из своей личной жизни: развод, ссоры с супругом или напряженные отношения с родителями. Чем меньше эмоций будет связано с вашим затянувшимся поиском работы, тем будет лучше для вас. По семейным обстоятельствамНо бывают и объективные причины, рассказать о которых все же следует. Уход за больным или пожилым родственником, вступление в брак или переезд в другой дом – все это достаточно затратные события в эмоциональном плане, а потому требующие и дополнительных сил, и времени. Это как раз относится к тому, что принято называть «семейными обстоятельствами», но лучше не ограничиться этой общей формулировкой, а достаточно четко обозначить именно вашу причину. Но не забудьте заверить рекрутера в том, что в данное время ситуация уже разрешилась и вы снова готовы приступить к работе. Проба силВозможно, длительный перерыв в работе был связан с тем, что вы пробовали себя в качестве предпринимателя и пытались развить свое собственное дело. Что ж, это отличный повод рассказать об этом на собеседовании, а заодно и сделать акцент на вашей активной жизненной позиции. Даже если ваш проект потерпел неудачу, вы все равно получили ценный профессиональный опыт и практические навыки. Обычно предпринимательская деятельность подразумевает некую универсальность и способность одновременно разбираться с несколькими разнонаправленными вопросами, работать до получения определенного результата, а подчас и собирать команду в условиях дефицита свободных финансов. Такие сотрудники ценятся работодателями, однако не забудьте указать объективные причины того, почему ваш проект закрылся, и вы снова готовы пополнить ряды наемных работников компании. Не стоит подробно описывать причины своих неудач, но все же будьте готовы рассказать, какие уроки вы извлекли из этого этапа вашей трудовой деятельности. \\\* Затянувшийся поиск работы – достаточно частая ситуация, порой подрывающая уверенность соискателя в своих силах и востребованности. Однако если отбросить в сторону эмоции, то вы всегда сможете преподнести эту ситуацию в выгодном свете и убедить рекрутера в том, что именно вы – тот самый кандидат, которого ищет компания. Пройдите тест Passion.ru и узнайте, в чем ваше главное преимущество
